無計画に最適な時期と判断しないようにしましょう

知識をもっていないと転職は難しいかもしれません。現在働いている場所で蓄えましょう

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全てを整えた時がまさに最適な時期と言えるでしょう

最適な時期を見極める

リストラ・倒産など自分の意志と反して仕事を失わない限り、転職をする時期というのは自分の意志で決める事ができます。この転職時期が自由に決める事ができるという事は、メリットもありますがデメリットもあります。まずデメリットの面から考え見ますと、安易な気持ちで転職をする事ができるという事です。仕事をするという事は楽しい事ばかりではありません。社会の中にいれば不条理な事もたくさんありますし、納得がいかないという事もあるでしょう。

そんな時にただ「もうやりたくない」という気持ちでその仕事を辞めるのであれば、それは「転職」ではなく「逃げ」となってしまいます。「自分に合ったもっと良い職場があるはずだ」というだけの気持ちで転職を望んでいるのであれば、世の中はそんなに甘くはありません。一度「逃げ」てしまった人はその「逃げ癖」というものがついてしまいます。次の職場でもまた同じように不条理な事、気に食わない事、納得がいかない事があった場合にはまた「転職」と称して「逃げ」だしてしまう事になるでしょう。こうした「転職」は何度繰り返していてもキリがありませんし、ご自身のキャリアはその都度一から始める事になるのですから、キャリアが向上する事もなく、給与に関しても『初年度』から始まる訳ですので、大幅なアップは期待できません。それに対してメリットのある転職とはどんな転職でしょうか?まず第一にご自身のキャリアを生かす事の出来る転職です。就職した会社でたまたま経理課に配属されたとします、経理については詳しく知らなかったとしてもそこで働いているうちに詳しく知る事ができます。現在は経理に関してもIT化が進んでいますので、基礎知識のない人でもある程度の業務はこなすことができます。それでもやはり経理は「簿記検定」というものがあるように専門職ですので、知識を得る事ができた場合には、その知識を生かしての転職が可能となり、その知識を欲する会社も出てくることでしょう。

もちろんその為には「知識を得る」という事が前提ですので、ある程度の歳月をその会社で業務をこなさなければなりません。その知識を生かして転職を考えるようになった場合には更に知識を得る努力と、それに応じた資格を得る努力もしなければなりません。履歴書を書く場合には知識は目に見えるものでなければなりませんので、明記できる資格は心強い味方となってくれるです。また人によっては全くの異業種に転職をしたいと考える人もいるでしょう。そのような人にとっての転職の最適な時期というのは思いついた『その時』と言いたい所ですが、それではあまりにも無計画すぎます。転職先が決まるまでの生活の基盤、またその転職に向けての下準備など全てを整えた時が転職をする最適な時でしょう。例えそれが30代40代といえども、ご自身の気持ちが固まり、下準備をしっかりとした段階であれば、転職をするのに遅い事はないのです。